Zurich Bank prosegue l’ampliamento della Rete con 18 nuovi ingressi
News30 aprile 2024
Dei 18 nuovi consulenti entrati nella Rete, la metà è stato formato e reclutato grazie al programma Talent NextGen di Zurich Bank
Milano, 30 aprile 2024 – Zurich Bank si rafforza ulteriormente con l’ingresso di 18 nuovi professionisti.
Nell’Area Nord Est, Davide Totolo dà il benvenuto a Roberto Liva; Ida Morelli, a capo dell’Area Emilia, accoglie nel suo team Maria Paola Montinari.
Entrano nell’Area Centro, guidata da Stefano Capanna, Giovanni De Santis, Luca Baiocco e Daila Ferrati;
L’area Sud, sotto la guida di Antonio Fiordellisi, accoglie consulenti dal track record consolidato e di elevata expertise, come Sonia Stanislao e Luigi Ferraro e la nuova Area 11 di Angelo Petriccione si espande con l’ingresso di Roberto Pirrò.
Con l’obiettivo di supportare ulteriormente lo sviluppo della rete, entra nella squadra Zurich Bank anche Maurizio Teresi, a diretto riporto della Direzione Commerciale.
Inoltre, fanno il loro ingresso 9 giovani talenti grazie al programma di formazione e valorizzazione “Talent NextGen” lanciato da Zurich Bank a fine settembre 2023. Si tratta di un’iniziativa ideata dalla Banca per formare i giovani consulenti finanziari under 35 e avviarli alla professione, tramite supporti economici, formativi – fin da subito per il superamento dell’esame di abilitazione OCF e successivamente per i primi due anni – e di affiancamento sul territorio con consulenti più senior.
Entrano così a far parte della Rete Zurich Bank Michele Monaco, Lorenzo Cercio, Antonio Borrelli e Cristina Salamone, che si aggiungono all’Area Sud; Paola Silvestri e Antonio Maria Scappatici che si unisce all’Area Centro; Denis Golubev e Nicolò Oggiano per l’Area Nord Ovest e Luigi Treccani Degli Alfieri per l’Area Lombardia.
Federico Gerardini, Responsabile Direzione Commerciale di Zurich Bank, ha dichiarato: “Diamo il benvenuto ai nuovi consulenti che si sono aggiunti alla storia di Zurich Bank. Fin dalla nostra nascita abbiamo lavorato assiduamente per affermarci come modello di rete capace di attrarre e sviluppare i talenti più competenti, valorizzando l’importanza del lavoro in team e dello scambio di expertise tra diverse generazioni. Teniamo al futuro delle nostre persone e dei giovani consulenti quanto teniamo al futuro della rete stessa”.