Cosa cerchiamo e cosa offriamo agli Zurichers

Posizioni Aperte

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Cosa chiediamo a chi desidera entrare nel nostro Gruppo

Per entrare nel gruppo Zurich Italia è importante avere alcuni requisiti di base:

• propensione all’innovazione;
• spirito proattivo e dinamico e tanta voglia di imparare e di mettersi in gioco;
• senso di responsabilità nel raggiungere gli obiettivi assegnati;
• buona conoscenza della lingua inglese e dei principali programmi informatici.

 

Cosa offriamo ai nostri Zurichers

Un percorso di onboarding con l’obiettivo di garantire che tutti si sentano subito accolti e coinvolti negli obiettivi e valori di Zurich attraverso la condivisione di momenti formativi dedicati, di conoscenza della realtà Zurich e dei modi e luoghi di lavoro, di scambio di vissuti personali e professionali, e ancora di networking. Il percorso conta anche sull’accompagnamento da parte di alcuni colleghi senior quali figure ‘guida’ nella navigazione e nella scoperta della nostra organizzazione da parte dei nuovi assunti.

• Definizione di Piani di Sviluppo Individuali per soddisfare le proprie esigenze di crescita;
• opportunità di carriera internazionale;
• un approccio strutturato alla Compensation;
• un processo di valutazione delle performance chiaro e trasparente;
• un ’ampia gamma di attività formative, specifiche in ambito bancario, per sviluppare competenze tecniche/soft e di Leadership.